パワハラ
パワハラで退職代行を使った実例｜即日退職できた3つのケース
上司の暴言で退職届を破られた、長時間労働と罵倒の日々、「損害賠償する」と脅された——パワハラで追い詰められた3人が退職代行で即日退職した実例を紹介します。
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新卒退職
入社1週間で退職代行｜新卒が辞めるのは甘え？法的権利を解説
GW明けに急増する新卒の退職。「石の上にも三年」は本当？民法627条が保障する退職の権利と、試用期間中でも退職できる法的根拠を解説します。
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料金比較
退職代行の料金相場2025年版｜全12社比較で最安値はどこ？
退職代行サービス主要12社の料金を徹底比較。民間業者・労働組合・弁護士の違いや、料金に含まれるサービス内容の差を一覧表でわかりやすくまとめました。
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有給消化
退職代行で有給を全部使い切る方法｜法的根拠と成功事例
労働基準法39条が保障する有給休暇の権利。退職時に有給を全て消化する方法と、実際に20日分の有給で1ヶ月分の給与を確保した成功事例を紹介します。
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損害賠償
退職したら損害賠償？会社の脅しに退職代行で対抗した事例
「辞めたら訴える」は99%ハッタリ。判例でほぼ認められない損害賠償請求の実態と、脅しに屈せず退職代行で円満退職した3つのケースを解説します。
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