退職代行の料金相場2025年版｜全12社比較で最安値はどこ？

退職代行サービスを検討しているけど、料金がバラバラでどこを選べばいいかわからない——そんな方のために、2025年最新の退職代行サービス主要12社の料金を徹底比較しました。

この記事では、各サービスの料金だけでなく、運営元（民間/労働組合/弁護士）の違いやサービス内容の差まで詳しく解説します。

退職代行サービス主要12社の料金比較表

2025年4月時点の各社公式サイト記載料金をもとに、一覧表にまとめました。

退職代行の運営元による違い

退職代行サービスは、運営元によって「民間業者」「労働組合」「弁護士」の3種類に分かれます。それぞれの特徴と対応範囲を理解した上で選ぶことが重要です。

民間業者（相場：10,000円〜30,000円）

退職の意思伝達を代行するサービスです。退職届の作成・送付、会社への電話通知などを行います。最も料金が手頃で、通常の退職であれば十分に対応可能です。ただし、弁護士法72条により、会社との間で法律上の紛争が生じた場合にそれを解決する行為は行えません。

労働組合（相場：24,000円〜30,000円）

憲法28条で保障された団体交渉権を持つため、会社との間で退職条件について話し合うことが可能です。有給消化や未払い残業代の請求などで会社と意見が食い違う場合に強みがあります。ただし、裁判や訴訟対応はできません。

弁護士（相場：50,000円〜100,000円）

法的トラブルへの対応、損害賠償請求の防御、未払い賃金の請求など、法律問題を含む退職に対応できます。ただし、料金は最も高額です。会社から実際に訴訟を起こされる可能性がある場合や、複雑な法的問題がある場合に適しています。

どの退職代行を選ぶべきか？——状況別おすすめ

通常の退職（会社と特にトラブルがない場合）

退職の意思伝達と退職届の送付ができれば十分です。民間業者で対応可能であり、退職エクスプレスなら9,800円〜で退職届の作成・送付・電話通知の全てを代行します。

有給消化や退職日について会社と意見が合わない場合

労働組合運営のサービスが適しています。ただし、退職届に有給消化の希望を明記して送付するだけでも、多くのケースで有給は消化できます。有給休暇は労働基準法39条で定められた労働者の権利であり、会社は原則として拒否できないためです。

会社から損害賠償を請求される可能性がある場合

まず、通常の退職で会社が損害賠償請求をして認められるケースは極めて稀です。多くの場合「脅し」であり、実際に訴訟に至ることはほぼありません。ただし、本当に法的トラブルが予想される場合は、弁護士への相談をお勧めします。

退職エクスプレスが安い理由

「安いサービスは品質が心配」と思われるかもしれません。退職エクスプレスが業界最安水準の料金を実現できる理由は、独自システム化によるコスト削減です。

独自システムでコストを削減

退職エクスプレスでは、以下の工程を独自のシステムで自動化しています。

• 退職届の自動作成：必要事項を入力するだけで、法的に有効な退職届を自動生成
• 送付の自動化：メール・電話通知・郵送の3手段で自動送達
• LINE完結の手続き：対面相談や電話サポートにかかる人件費を削減

多くの退職代行サービスでは、担当者が個別に対応するため人件費がかかります。退職エクスプレスはこれをシステム化することで、品質を維持したまま料金を抑えています。

サービス内容は他社と同等以上

料金以外にチェックすべきポイント

• 返金保証の有無：退職が成立しなかった場合に返金されるか
• 追加料金の有無：表示料金以外にオプション料金が発生しないか
• 対応速度：即日対応が可能か
• 退職届の送達方法：郵送など、到達の証拠が残る方法で送付されるか
• 手続きの手軽さ：LINEやWebで完結するか、来店が必要か

この記事を書いた人

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