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退職後の年金切り替え手順｜国民年金への変更方法

会社員として働いている間は厚生年金に加入していますが、退職すると資格を喪失します。次の就職先が決まっていない場合は、退職後14日以内に国民年金（第1号被保険者）への切り替え手続きが必要です。

切り替え手続きの流れ

期限: 届出は退職後14日以内です。届出が遅れても手続きは可能ですが、未届の期間は未納扱いとなり、将来の年金額に影響する可能性があります。

退職直後で収入がない場合、保険料の免除・猶予を申請できます。免除期間も年金の受給資格期間に算入されるため、未納のまま放置するより免除申請をしましょう。

退職特例: 失業中の方は「退職（失業）による特例免除」を利用できます。通常は前年所得で審査されますが、この特例では本人の所得を除外して審査されるため、免除が認められやすくなります。離職票または雇用保険受給資格者証を持参してください。

在職中、配偶者が第3号被保険者（会社員・公務員の被扶養配偶者）だった場合、あなたの退職に伴い配偶者も第1号被保険者への切り替えが必要です。

配偶者も免除制度を利用できます。忘れずに一緒に手続きしましょう。

新しい会社に就職すると、その会社で厚生年金に加入するため、国民年金の届出は不要です（会社側が手続きします）。ただし、国民年金の保険料に未納がある場合は、就職後でも追納できます。