退職代行おすすめ比較2026年版｜主要10社の料金・サービス内容を徹底解説

「退職代行を使いたいけど、どのサービスを選べばいいかわからない」「料金が安いところは大丈夫？」——退職代行サービスは年々増えており、2026年現在、主要なサービスだけでも数十社が存在します。

この記事では、主要10社の退職代行サービスを料金・運営元・対応範囲・返金保証の有無で比較し、自分に合ったサービスの選び方を解説します。

退職代行サービスの3つの種類

退職代行サービスは運営元によって大きく3つに分かれ、それぞれ対応できる範囲が異なります。まずはこの違いを理解しましょう。

1. 民間の退職代行業者

退職届の作成・送付・退職意思の電話通知を行います。会社との交渉はできませんが、「とにかく辞めたい」「会社に連絡したくない」という方には十分です。料金は1万〜3万円程度で最も手頃です。

2. 労働組合が運営する退職代行

労働組合には団体交渉権（憲法28条）があるため、有給休暇の消化や退職日の調整について会社と話し合いを行えます。料金は2万5千〜3万円程度です。

3. 弁護士が行う退職代行

未払い残業代の請求、損害賠償への対応、退職金の請求など、法的な問題に対処できます。料金は5万〜10万円程度と高めですが、法的トラブルがある場合は弁護士一択です。

主要10社 比較表（2026年4月時点）

※料金は2026年4月時点の情報です。最新の料金は各サービスの公式サイトでご確認ください。

選ぶ際のチェックポイント

1. 自分の状況に合った運営元を選ぶ

退職代行選びで最も重要なのは、自分の状況に合った運営元を選ぶことです。

2. 返金保証の有無と条件を確認

「退職できなかったら全額返金」という保証があると安心です。ただし、返金の条件（退職が成立しなかった場合のみなど）を事前に確認しておきましょう。

3. 料金の透明性

表示価格に追加費用がかからないか確認しましょう。「基本料金は安いが、オプションで追加料金がかかる」というサービスもあります。退職エクスプレスは表示価格のみで追加費用は一切ありません。

4. 対応スピード

「明日から出社したくない」という緊急のケースでは、即日対応してくれるかどうかが重要です。多くのサービスが即日対応を謳っていますが、実際の対応時間は問い合わせ時に確認してください。

退職代行サービス利用時の注意点

悪質業者に注意

退職代行市場の拡大に伴い、実態のない業者や、弁護士法に違反する「非弁業者」も存在します。以下の点に注意してください。

• 会社概要や運営元が明記されているか
• 料金体系が明確か（追加費用の有無）
• 民間業者が「交渉」や「請求」を行うと宣伝していないか（非弁行為の可能性）
• 口コミや評判を複数のサイトで確認する

退職代行でできないこと

民間の退職代行業者は、以下の業務は行えません。これらが必要な場合は、弁護士または労働組合の退職代行を検討してください。

• 会社との交渉（退職日の調整、有給消化の交渉など）
• 未払い賃金・残業代の請求
• 損害賠償への法的対応
• 退職金の請求・増額交渉

この記事を書いた人

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